Иммиграционное законодательство США предусматривает случаи, когда иностранцы поступают в американские вузы или проходят стажировку, а затем решают устроиться на работу в Штатах. В таких ситуациях студентам, уже получившим степень бакалавра, нужно найти работодателя, который будет готов предложить вакансию. Он выступит спонсором заявки иностранного сотрудника на получение рабочей неиммиграционной визы H-1B.

Как получить рабочую визу США иностранным студентам: переход с F-1 и ОРТ на Н-1В

H-1B — виза, которая дает право работать и жить в США. Она не предполагает получения грин-карты, то есть относится к неиммиграционным. Визу H-1B оформляют первоначально на три года, затем статус можно продлить еще на три года. Таким образом, максимальный срок пребывания в США на основании трудовой деятельности по визе Н-1В составляет шесть лет. По окончании этого периода допускается подача документов на грин-карту, но только в том случае, если американская компания проспонсирует заявку. Если же вам не готовы сделать такое предложение, необходимо выехать за пределы США. 

Подробнее о визе H-1B, процессе оформления, ежегодных квотах, сроках ее действия можно прочитать здесь.

Cap Gap Extension: уже не студент, но еще не работник

Даже если поиск работодателя и подача петиции в USCIS завершились успешно, и вам одобрили визу H-1B, может наступить такой период, когда учебный статус уже не действует, а рабочий еще не активирован.

Дело в том, что обучение в университетах США заканчивается весной или в начале лета, это же касается и оплачиваемой стажировки – ОРТ, которую могут проходить иностранные студенты после или во время учебы по академической программе.

Читайте также

Стажировка OPT в США: как правильно оформить документы

Читать

При этом трудоустройство по визе Н-1В может начаться не ранее 1 октября – это дата наступления нового фискального года. Таким образом, период с момента окончания учебы в вузе или ОPT до начала действия статуса работника по визе Н-1В будет покрываться Cap Gap Extension.

Например, студент в статусе F-1 с датой окончания OPT 30 июня будет иметь право на 60-дневный grace period, который закончится 30 августа. Промежуток времени между 30 августа и 1 октября (датой начала работы по визе H-1B) будет классифицироваться как Cap Gap Extension. 

Важные нюансы при переходе с F-1 и ОРТ на Н-1В:

Переход с учебной на рабочую визу несет ряд нюансов, которые необходимо соблюсти, чтобы процедура прошла в полном соответствии с иммиграционными правилами. Необходимо знать, какие действия и когда необходимо предпринять соискателю и работодателю, для того, чтобы не образовалась пауза в учебном и рабочем статусах, и ваше пребывание в Штатах было легальным. 

  • Петиция I-129 должна быть получена USCIS до окончания действия вашего статуса F-1 (I-20), F-1 (I-20) OPT, к этому сроку может быть добавлен grace period — 60 дней. 
  • Если вы учитесь на последнем семестре в колледже/университете и не планируете подавать заявку на OPT,  ваш статус F-1 (I-20) будет продлен, когда работодатель подает петицию H-1B в USCIS. В этом случае вы не сможете работать, но можете оставаться в США до даты продления (30 сентября).
  • Если вы находитесь на OPT, когда ваш работодатель подает петицию H-1B в USCIS, то ваша стажировка продлевается. Вы можете продолжить работу в статусе F-1 (I-20) до даты продления (30 сентября).
  • Если вы находитесь на 60-дневном grace period (после завершения OPT или окончания обучения по F-1 (I-20) ), когда ваш работодатель подает петицию H-1B в USCIS, то ваш статус F-1 продлевается. Вы не сможете работать, но можете оставаться в США до даты продления (30 сентября).

Советы студентам

Чтобы нивелировать возможные риски неполучения визы Н-1В, мы советуем начинать поиски работодателя за 1-2 года до окончания учебы. Ведь предложение о работе в американской компании — главное условие для одобрения визы Н-1В. 

Еще один важный момент при получении визы Н-1В — успешное прохождение лотереи. Несмотря на то, что этот этап полностью вне вашего контроля, можно увеличить свои шансы, подав заявку и во время учебы, и во время прохождения ОPT. Причем можно использовать приглашения нескольких компаний, что обеспечит вам дополнительную подстраховку.  

Также лучше быть готовым к альтернативным вариантам работы. Например, если ваша заявка не была отобрана во время лотереи с первого раза, а у вашего работодатели есть филиалы в других странах, вы сможете поработать в одном из них. Так вы с пользой проведете время до следующего отбора на визу Н-1В, или сможете повысить свою квалификацию до уровня, необходимого для получения визы другой категории.